[招聘]bbdo广告上海:打造创新品牌,加入我们!

招聘 BBDO 广告上海:打造创新品牌,加入我们!

BBDO 广告是一家全球领先的创意广告公司,隶属于奥委美(Omnicom)集团,总部位于美国纽约。BBDO 广告秉承打造创新品牌的理念,为全球客户提供创意、数字、数据、战略等一系列多元化服务。目前,BBDO 广告上海正在招聘各类人才,如果你有激情、创意和梦想,欢迎加入我们!

第一部分:BBDO广告的概述及优势

第二部分:BBDO广告上海正在招聘的职位

第三部分:加入BBDO广告上海,你将会获得的机会及挑战

第四部分:BBDO广告上海,一个值得信赖的雇主

BBDO广告的概述及优势

BBDO广告的概述

BBDO广告因其创意、创新以及数字营销领域的专业水平而备受业界关注。公司在全球范围内拥有190个办公室,遍布77个国家和地区。BBDO广告在广告节、戛纳节等重要奖项中获得众多殊荣,是全球最受尊敬的广告公司之一。

BBDO广告的优势

作为一家全球领先的创意广告公司,BBDO广告拥有一批广告、营销、数字营销专业人才,他们共同构成了一支强大的团队。BBDO广告可为客户提供广告策略、品牌升级、创意营销、数字营销等广泛的一系列服务。公司在数字领域拥有一支专业团队,能够为客户提供先进的数据分析、营销自动化等服务。

BBDO广告上海正在招聘的职位

创意总监

职责:
1.负责广告策略及创意方案的制定、推广;
2.领导并指导创意团队,推动团队协作,保证创意的质量和出稿的效率;
3.与客户沟通,理解客户需求,为客户提供高品质创意作品。

任职要求:
1.本科及以上学历,广告、设计、美术等相关专业;
2.有7年以上广告公司或品牌广告相关领域工作经验;
3.熟悉广告行业和传播规律,有较强的策略思维、创意思维和团队管理能力;
4.优秀的视觉表现能力和良好的沟通能力。

资深客户经理

职责:
1.负责客户关系维护,实现客户满意度的提升;
2.负责广告项目的管理和推进,与创意、媒介等部门合作推进广告项目的各个环节;
3.为客户提供高品质的广告营销服务,推动广告作品的创新和升级。

任职要求:
1.本科及以上学历,市场营销、广告、传媒等相关专业;
2.3年以上广告公司或品牌广告相关领域工作经验,有良好的客户关系维护经验;
3.能够有效地沟通、协调各个部门,有良好的团队合作精神;
4.优秀的商业敏感度和市场分析能力。

加入BBDO广告上海,你将会获得的机会及挑战

机会

加入BBDO广告上海,你将有机会获得业界最优秀的创意、策略和数字营销方面的培训。你将可以参与公司的各种项目,积极挑战自我,发挥个人才华。同时,你将有机会感受到来自全球各地优秀人才的互相交流,了解不同文化和商业模式。

挑战

BBDO广告上海注重创意、挑战和追求卓越。在这里,你将会遇到各种挑战和机遇,例如承担重要的客户项目、独立设计广告方案、带领团队完成重要项目等。同时,你将会得到各种机会,例如和客户对接、与市场沟通、与行业专家交流等。你需要具备创新、团队合作精神和持续学习的能力,才能适应这里的挑战。

BBDO广告上海,一个值得信赖的雇主

员工福利及企业文化

BBDO广告上海是一个注重员工福利和企业文化的雇主。公司为员工提供优厚的薪酬待遇、完善的福利体系和良好的职业发展空间。公司注重员工的培训和发展,鼓励员工发挥创意和想象力,提供广泛的个人发展机会。同时公司也营造了一个积极向上、团结互助的企业文化,为员工提供舒适的工作环境和愉悦的工作氛围。

BBDO广告上海的招聘流程

如果你对BBDO广告上海的招聘感兴趣,可以通过以下流程加入我们:
1.访问公司招聘网站,了解公司相关信息和职位要求;
2.选择适合自己的职位,投递简历;
3.进行面试和笔试,了解公司文化,确定候选人;
4.进入试用期,了解和熟悉工作内容和工作流程,完成培训;
5.与公司签订劳动合同,正式加入BBDO广告上海。

总结

BBDO广告上海是一家全球领先的创意广告公司,坚持打造创新品牌的理念,为全球客户提供广泛的广告服务。公司遍布全球,拥有一支专业的团队。BBDO广告上海正在招聘各类人才,提供良好的薪酬福利和广阔的个人发展机会。加入BBDO广告上海,你将会面临各种挑战和机遇,需要具备创新、团队合作精神和持续学习的能力。如果你渴望挑战和成长,那么加入BBDO广告上海将是一个不错的选择。

问答话题

问题一:什么是BBDO广告上海的招聘流程?

答案:BBDO广告上海的招聘流程包括访问公司招聘网站,选择适合自己的职位,投递简历,进行面试和笔试,进入试用期,与公司签订劳动合同。

问题二:BBDO广告上海提供哪些福利和待遇?

答案:BBDO广告上海为员工提供优厚的薪酬待遇、完善的福利体系和良好的职业发展空间。公司注重员工的培训和发展,提供广泛的个人发展机会。同时公司也营造了一个积极向上、团结互助的企业文化,为员工提供舒适的工作环境和愉悦的工作氛围。

[招聘]bbdo广告上海:打造创新品牌,加入我们!特色

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雷(lei)遞(di)網(wang) 雷建(jian)平(ping) 6月(yue)20日(ri)

阿里巴(ba)巴內(nei)部(bu)在(zai)持(chi)續(xu)變(bian)革(ge)。

阿里巴巴主(zhu)席(xi)、CEO张勇今(jin)日發(fa)布(bu)内部信,稱(cheng)2023年(nian)9月10日起(qi),不(bu)再(zai)繼(ji)续擔(dan)任(ren)阿里巴巴集团董(dong)事(shi)會(hui)主席和(he)首(shou)席執(zhi)行(xing)官(guan),而(er)专心(xin)全(quan)职做(zuo)好(hao)阿里云智(zhi)能(neng)集团董事長(chang)兼(jian)首席执行官的(de)工(gong)作(zuo)。

阿里巴巴集团董事会決(jue)定(ding),蔡崇信(Joe C.Tsai)将接(jie)替(ti)张勇成為(wei)阿里巴巴集团董事会主席,吳(wu)泳(yong)銘(ming)(Eddie Yongming Wu)将接替张勇成为阿里巴巴集团首席执行官。

张勇称,目(mu)前(qian)云智能集团完(wan)全分(fen)拆(chai)工作已(yi)開(kai)始(shi)啟(qi)動(dong),正(zheng)處(chu)於(yu)最(zui)關(guan)鍵(jian)時(shi)刻(ke),要(yao)求(qiu)必(bi)須(xu)全身(shen)心投(tou)入(ru)其(qi)中(zhong),同(tong)时也(ye)是(shi)考(kao)慮(lv)到(dao)分拆過(guo)程(cheng)中公(gong)司(si)規(gui)範(fan)化(hua)治(zhi)理(li)的要求,其個(ge)人不宜(yi)再同时担任兩(liang)家(jia)集团的董事长和首席执行官的职責(ze)。

张勇是2015年5月接任阿里巴巴集团CEO职務(wu);2019年9月10日就(jiu)任阿里巴巴集团董事局(ju)主席职务。這(zhe)也是阿里巴巴創(chuang)始人馬(ma)云卸(xie)任董事局主席职务後(hou),时隔(ge)近(jin)4年后,阿里发生(sheng)的最大(da)变局。

云業(ye)务拆分最徹(che)底(di)

2023年3月,张勇发布全員(yuan)信,宣(xuan)布启动“1+6+N”組(zu)織(zhi)变革。在阿里巴巴集团之(zhi)下(xia),設(she)立(li)六(liu)大业务集团和多(duo)家业务公司,具(ju)備(bei)條(tiao)件(jian)的业务集团和公司,都(dou)将有(you)獨(du)立融(rong)資(zi)和上(shang)市(shi)的可(ke)能性(xing)。此(ci)次(ci)组织变革后,阿里巴巴集团将全面(mian)實(shi)行控(kong)股(gu)公司管(guan)理。

在阿里内网答(da)問(wen)視(shi)頻(pin)中,张勇表(biao)示(shi),“1”是阿里巴巴集团,作为阿里巴巴的上市公司主體(ti)不会改(gai)变,但(dan)集团的運(yun)營(ying)重(zhong)心会從(cong)具体业务抽(chou)離(li)出(chu)來(lai)。……孩(hai)子(zi)大了(le),要走(zou)出去(qu),独立面對(dui)市場(chang)。阿里巴巴集团更(geng)像(xiang)壹(yi)个大底座(zuo),給(gei)他(ta)們(men)做好支(zhi)撐(cheng)。”

“条件成熟(shu)一个,上市一个”,张勇說(shuo),希(xi)望(wang)阿里巴巴未(wei)来能夠(gou)长出若(ruo)幹(gan)个上市公司,过幾(ji)年继续“生兒(er)育(yu)女(nv)”,长出更多上市公司。“上市不僅(jin)是上市本(ben)身,也是独立面对市场的更高(gao)要求。希望大家都能为自(zi)己(ji)而戰(zhan),为自己所(suo)奮(fen)鬥(dou)的事业而战。”

2023年5月,阿里发布財(cai)報(bao)之際(ji),集团董事会批(pi)準(zhun)的六大业务集团的董事和首席执行官,阿里巴巴将推(tui)动旗(qi)下阿里云、菜(cai)鳥(niao)和盒(he)马上市。

阿里巴巴集团董事会批准的六大业务集团的董事和首席执行官为:

云智能集团(包(bao)括(kuo)云、AI、釘(ding)钉等(deng)业务)董事会成员包括阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官、阿里云董事长兼CEO张勇、阿里巴巴集团技(ji)術(shu)委(wei)员会主席、阿里云董事王(wang)堅(jian)、董事鄭(zheng)俊(jun)芳(fang),阿里巴巴集团首席人力(li)官蔣(jiang)芳、阿里巴巴集团首席技术官吴澤(ze)明(ming)分別(bie)担任阿里云董事。

淘(tao)天(tian)集团(包括淘寶(bao)、天貓(mao)、淘特(te)、淘菜菜、1688.com 等业务)董事会成员包括阿里合(he)夥(huo)人吴泳铭,吴泳铭担任淘天集团董事长,董事兼首席执行官为戴(dai)珊(shan),阿里巴巴集团执行副(fu)主席蔡崇信、阿里國(guo)际數(shu)字(zi)商(shang)业集团蒋凡(fan)、阿里巴巴集团首席技术官吴泽明分别担任董事。

本地(di)生活(huo)集团(包括高德(de)、餓(e)了麽(me)) 由(you)俞(yu)永(yong)福(fu)担任董事长、CEO,阿里巴巴合伙人彭(peng)蕾(lei)、吴泳铭及(ji)阿里巴巴集团首席技术官吴泽明、阿里健(jian)康(kang)董事长兼首席执行官朱(zhu)順(shun)炎(yan)分别担任董事。

阿里国际数字商业集团(包括 Lazada、速(su)賣(mai)通(tong)、Trendyol、Daraz、Alibaba.com等业务) 由阿里巴巴集团董事兼總(zong)裁(cai)J. Michael EVANS担任董事长,蒋凡为董事兼首席执行官,阿里巴巴合伙人彭蕾、吴泳铭、淘天集团首席执行官戴珊分别担任董事。

菜鸟集团由阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信担任董事长,董事兼首席执行官为萬(wan)霖(lin),阿里国际数字商业集团CEO蒋凡、淘天集团首席执行官戴珊及阿里巴巴集团首席人才(cai)官蒋芳分别担任董事。

大文(wen)娛(yu)集团(包括優(you)酷(ku)、阿里影(ying)业等业务)由樊(fan)路(lu)遠(yuan)担任董事长兼首席执行官,阿里巴巴集团董事武(wu)衛(wei)、阿里巴巴合伙人童(tong)文紅(hong)、阿里巴巴集团首席法(fa)务官俞思(si)瑛(ying)、阿里巴巴集团公共(gong)事务总裁聞(wen)佳(jia)分别担任董事。

阿里董事会批准新设资本管理委员会,負(fu)责籌(chou)劃(hua)实施(shi)全面的资本管理,提(ti)升(sheng)股東(dong)價(jia)值(zhi)。該(gai)委员会将審(shen)議(yi)並(bing)决策(ce)與(yu)阿里巴巴集团作为控股公司相(xiang)关的重要事項(xiang),包括各(ge)類(lei)资本市场交(jiao)易(yi)、股东回(hui)报計(ji)划、子公司股權(quan)激(ji)勵(li)计划、融资、上市和分拆。该委员会由董事长兼首席执行官张勇担任主席,成员包括董事兼执行副主席蔡崇信、董事兼总裁J.MichaelEvans和董事及前首席财务官武卫。

除(chu)淘天集团仍(reng)将继续由阿里巴巴集团全资擁(yong)有外(wai),另(ling)五(wu)家业务集团都可以(yi)靈(ling)活地筹集外部资金(jin),并可能尋(xun)求單(dan)独上市。

这其中,阿里云分拆最彻底。阿里董事会批准通过向(xiang)股东分配(pei)股息(xi)方(fang)式(shi),实現(xian)云智能集团的完全分拆。分拆之前,阿里计划通过私(si)募(mu)融资为云智能集团引(yin)進(jin)外部战略(lve)投资者(zhe)。

作为分拆计划的一部分,云智能集团将寻求成为一家独立的上市公司。这一分拆计划需(xu)要重组相关资產(chan)、负債(zhai)及合同、实施员工股权激励计划、適(shi)當(dang)的市场条件,并獲(huo)得(de)相关司法管轄(xia)區(qu)的監(jian)管批准。根(gen)據(ju)阿里的计划,分拆将会按(an)照(zhao)对股东最为節(jie)稅(shui)的方式进行。如(ru)果(guo)上述(shu)各项安(an)排(pai)、条件和批准进展(zhan)顺利(li),阿里的目標(biao)是在未来12个月完成上述计划。

分析(xi)認(ren)为,这之前阿里公布的是业务集团独立面对市场的前景(jing)和进展;6月20日这次变化,則(ze)更多讓(rang)外界(jie)看(kan)到控股集团的想(xiang)象(xiang)空(kong)間(jian)。

张勇将帶(dai)領(ling)云业务IPO

张勇主導(dao)阿里云业务发展是源(yuan)于2022年12月底,当时张勇发布内部郵(you)件,宣布张建鋒(feng)不再担任阿里云总裁,继续担任阿里達(da)摩(mo)院(yuan)院长,专註(zhu)前沿(yan)科(ke)技探(tan)索(suo);周(zhou)靖(jing)人(靖人)担任阿里云智能CTO,并同时继续兼任达摩院副院长。程立不再担任阿里集团CTO,由吴泽明接任。

这也是张勇担任阿里巴巴集团CEO以来,首次担任旗下重要业务负责人。

阿里云智能在2023财年总收(shou)入772.03億(yi),較(jiao)上年同期(qi)的745.68亿元(yuan)增(zeng)长4%;經(jing)营虧(kui)損(sun)为51.51亿元,上年同期的经营亏损为51.67亿元。

阿里云年度(du)营收

阿里云智能在2023财年经調(tiao)整(zheng)EBITA利潤(run)为14.22亿元,较上年同期的14.65亿元增长24%,已連(lian)续两年实现盈(ying)利。

其中,阿里云智能2023年第(di)一季(ji)度营收为185.82亿元,较上年同期的189.71亿元降(jiang)2%;经营亏损9.1亿元,上年同期的经营利润为5.98亿元;

阿里云智能2023年第一季度经调整EBITA为3.85亿元,较上年同期的经调整EBITA的2.76亿元增长39%;经调整EBITA利润率(lv)为2%,上年同期的经调整EBITA利润率为1%。

近期,阿里云推出一系(xi)列(lie)全新的产品(pin)和价格(ge)政(zheng)策,包括AI大模(mo)型(xing)通義(yi)千(qian)问的成果展示及行业探索、推出核(he)心产品降价和免(mian)費(fei)試(shi)用(yong)计划、大幅(fu)提高合作伙伴(ban)傭(yong)金率等。

张勇表示,这将进一步(bu)擴(kuo)大公共云的客(ke)戶(hu)数量(liang)和用云规模,并带动各类AI模型訓(xun)練(lian)和服(fu)务所需的高性能算(suan)力的增长,为阿里云的长远发展構(gou)建更健康、更可持续的增长动力。

据介(jie)紹(shao),通义千问开放(fang)邀(yao)測(ce)后,已有20万客户提出千问大模型的试用申(shen)請(qing)。近期,阿里云推出了通义千问合作伙伴计划,聯(lian)合打(da)造(zao)行业专屬(shu)模型,并计划推出基(ji)于通义大模型的云产品和企(qi)业解(jie)决方案(an)。

张勇表示,大模型出现为阿里巴巴集团各项业务带来新的智能化機(ji)会,从钉钉的全面智能化开始,阿里的所有消(xiao)费者业务都值得用大模型重做一遍(bian)。他同时透(tou)露(lu),通义千问作为大語(yu)言(yan)模型,只(zhi)是通义預(yu)训练大模型家族(zu)的一个成员,阿里云“将很(hen)快(kuai)发布更多通义系列的其他预训练大模型”。

此番(fan)選(xuan)擇(ze),对张勇来说,也是一个合理选择,在阿里巴巴实现完全拆分后,云业务是阿里体系内最有前景的业务,也是可能最快能上市的项目,这意(yi)味(wei)著(zhe)阿里邁(mai)向新階(jie)段(duan),形(xing)成面向未来发展的新陣(zhen)型,展示想象力。

蔡崇信坐(zuo)鎮(zhen)阿里大后方

当前,整个阿里巴巴集团面臨(lin)着挑(tiao)战,一方面是经濟(ji)下行,另一方面是拼(pin)多多、抖(dou)音(yin)電(dian)商等新勢(shi)力崛(jue)起,都在蠶(can)食(shi)阿里的电商份(fen)額(e)。

财报顯(xian)示,阿里巴巴2023年第一季度营收2082亿元(303.16亿美(mei)元),同比(bi)增长2%。阿里巴巴最近两年业績(ji)增速緩(huan)慢(man)。

阿里巴巴集团2023年第一季度经营利润为152.40亿元(22.19亿美元),经调整EBITA为252.8亿元(36.81亿美元),同比增长60%;凈(jing)利润为219.96亿元(32.03亿美元),非(fei)公认会计准则净利润为273.75亿元(39.86亿美元),同比增长38%。

仍处于退(tui)休(xiu)狀(zhuang)態(tai)的马云也心系阿里,2023年5月底,马云召(zhao)集淘天集团各业务负责人,开了一场小(xiao)范圍(wei)内溝(gou)通会,认为淘天集团当前面临的競(jing)爭(zheng)局势十(shi)分嚴(yan)峻(jun),還(hai)以諾(nuo)基亞(ya)和柯(ke)达舉(ju)例(li),认为一个企业从行业标桿(gan)到死(si)亡(wang),半(ban)年到一年就足(zu)够了,在互(hu)联网行业这个速度可能会更快。

马云称,阿里过去那(na)些(xie)賴(lai)以成功(gong)的方法論(lun)可能都不适用了,應(ying)该迅(xun)速改掉(diao)。淘天集团指(zhi)出了三(san)个方向:回歸(gui)淘宝、回归用户、回归互联网。

在这樣(yang)的環(huan)境(jing)下,蔡崇信(Joe C.Tsai)接替张勇成为阿里巴巴集团董事会主席,吴泳铭(Eddie Yongming Wu)接替张勇成为阿里巴巴集团首席执行官也是最理想的选择。

原(yuan)因(yin)在于,蔡崇信是阿里巴巴的元老(lao),现任阿里集团执行副主席,在阿里巴巴誕(dan)生、发展歷(li)程中始終(zhong)发揮(hui)着重要作用。

蔡崇信从1999年公司成立到2013年,他担任了集团的CFO,并在2014年带领公司在紐(niu)約(yue)上市,之后负责战略投资工作。他的全球(qiu)化经驗(yan)和对宏(hong)觀(guan)环境的洞(dong)察(cha),对于阿里巴巴进一步推进国际化是有力的支撑;

蔡崇信对阿里巴巴发展历程的充(chong)分了解,对战略方向的把(ba)握(wo)以及对文化的傳(chuan)承(cheng),将会在未来幫(bang)助(zhu)阿里集团持续发展。

吴泳铭则有着深(shen)厚(hou)的技术背(bei)景,曾(zeng)担任过B2B、淘宝、支付(fu)宝等多个重要业务的首席技术官,领导构建相关业务的底層(ceng)技术架(jia)构;带领创建了集团的核心业务阿里媽(ma)妈平臺(tai),创新孵(fu)化手(shou)机淘宝推动了集团的無(wu)線(xian)化,在公司内有極(ji)強(qiang)的號(hao)召力。他多年来始终跟(gen)进全球前沿技术趨(qu)势发展,将开闊(kuo)阿里的技术视野(ye),探索以前沿技术为发展引擎(qing)的全新方向。

蔡崇信和吴泳铭都有多年投资及企业培(pei)育经验,培育了大量具有独特竞争力的科技创新产品和企业。未来,阿里控股集团将成为面向未来的创新孵化器(qi),探索、发现、孵化、培育更多创新业务,重构公司发展形态和想象力空间。

阿里方面表示,“每(mei)一次面向未来的主动变革,都给阿里巴巴带来了脈(mai)沖(chong)式的新发展。此次从3月开始的史(shi)上最大自我(wo)变革,正在让整个组织更敏(min)捷(jie)、决策鏈(lian)路更短(duan)、響(xiang)应更快,倒(dao)逼(bi)企业家精(jing)神(shen)迸(beng)发,实现从一个阿里巴巴到一群(qun)阿里巴巴,从良(liang)将如云到企业家如云。”

以下是阿里内部信:

各位(wei)阿里人,

自从2015年5月担任阿里巴巴集团的CEO以来,我每年总会要给大家寫(xie)几封(feng)信。也許(xu)大家已经習(xi)慣(guan)了,看到我发的全员信的时候(hou),就知(zhi)道(dao)公司又(you)有重要的变化要发生。今天我又给大家写信了,给大家带来的是一个关于我自己的重要变化。

自今年3月宣布了集团“1+6+N”组织变革以后,目前各项工作都在平穩(wen)有序(xu)地推进。我们在上季度财报发布的时候公布了各业务集团董事会的组成,目前各个董事会都已经开始运行。我们也公布了各业务集团和业务单元的多个计划,包括将云智能集团从阿里集团完全分拆上市,以及菜鸟集团和盒马启动上市,海(hai)外数字商业集团的独立融资等等。整个阿里巴巴正以全新姿(zi)态奔(ben)向未来。

大家都知道,云计算、大数据和人工智能等核心技术的发展将会给社(she)会带来巨(ju)大的变革,战略意义非常(chang)重大。目前云智能集团的完全分拆工作已经开始启动,正处于最关键时刻,要求必须全身心投入其中,同时也是考虑到分拆过程中公司规范化治理的要求,我个人不宜再同时担任两家集团的董事长和首席执行官的职责。

因此,阿里巴巴集团董事会討(tao)论并接受(shou)了我的请求:自2023年9月10日起,我将不再继续担任阿里巴巴集团董事会主席和首席执行官,而专心全职做好阿里云智能集团董事长兼首席执行官的工作。

同时,阿里巴巴董事会决定,蔡崇信(Joe C. Tsai)将接替我成阿里巴巴集团董事会主席,吴泳铭(Eddie Yongming Wu)将接替我成阿里巴巴集团首席执行官。他们两位都是阿里巴巴的创始人和合伙人,都在阿里巴巴集团历史发展中做出了重要貢(gong)獻(xian),都拥有豐(feng)富(fu)的经验,相信在他们的领导下,公司能够走向更輝(hui)煌(huang)的未来。

这次的变化不仅对公司、对我个人都是另一个新阶段、新旅(lv)程的开始。时光(guang)过得真(zhen)快,今年是我在阿里的第十六个年頭(tou)。十六年一路同行,尤(you)其是2015年接任集团首席执行官、2019年接任集团董事会主席以来,正是因为大家对我的信任、支持、鼓(gu)励和包容(rong),让我在这个自己从未想象到的崗(gang)位上全情(qing)投入至(zhi)今,对此我衷(zhong)心地感(gan)激和感謝(xie)大家。

这十六年来,因为社会进步、市场发展的时代(dai)机遇(yu),我有幸(xing)和大家一起見(jian)證(zheng)了阿里巴巴高速发展的历史阶段,參(can)与了很多从无到有、从小到大、惠(hui)及普(pu)通人的生活、惠及企业数字化进程、惠及社会美好的创造;也和大家一起共同经受住(zhu)了最近三年来新冠(guan)疫(yi)情的挑战和外部环境变化带来的種(zhong)种考验。无论顺境还是逆(ni)境,我们一起不仅共同成长、共同经历、共同度过,也共同收获了很多比事业更宝貴(gui)的友(you)誼(yi)和情义。

过去24年间,我们有过很多次这样自我变革的时刻。如今,我们大家又一起站(zhan)在一个新的起點(dian)上,开启一个通过自我变革、开辟(pi)未来发展的新阶段。我相信大家会支持好Joe和吴泳铭等新一屆(jie)集团高年級(ji)同學(xue)的工作,每个人都能够找(zhao)到属于自己的舞(wu)台和属于自己的事业,最终能贡献社会、成就公司,也能够成就自己。我也会和云智能的同学们一起站在一个全新的舞台上,一起去探索利用云计算、大数据、人工智能的全新技术,服务于千行百(bai)业数字化、智能化的巨大前景,对此我充滿(man)憧(chong)憬(jing)和期待(dai)。

青(qing)山(shan)不改,綠(lv)水(shui)长流(liu),创造一个新的江(jiang)湖(hu),再相会,任逍(xiao)遙(yao)!

张勇(逍遥子)

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