长时广告：创造你的品牌价值！

品牌价值是企业最重要的资产之一。品牌价值可以帮助企业树立品牌形象、提高消费者的忠诚度和信任度，进而提高产品或服务的销售额和市场占有率。在当前竞争激烈的市场环境下，如何提高品牌价值成为了企业必须要面对的问题。长时广告就是一种有效的品牌建设方式。

1. 什么是长时广告？

长时广告是指长期、持续地投放广告，以达到提高品牌曝光率和品牌认知度的目的。它与短时广告相比，可以更好地构建品牌形象，增强品牌忠诚度和信任度，同时还可以提高企业的影响力和竞争力。长时广告的特点在于，它不是通过一次性的推广来实现宣传效果，而是需要长期、持续地投放广告。因此，它需要企业有足够的财力和战略眼光，才能在市场中长期占据有利地位。

2. 长时广告的优势是什么？

长时广告有以下几个优势：1. 提高品牌曝光率和品牌认知度。长时广告的持续投放可以帮助品牌在消费者心中形成一种稳定的形象，提高品牌的知名度和认知度。2. 增强品牌忠诚度和信任度。长时广告不仅可以帮助品牌赢得消费者的认可，还可以树立品牌的信誉和品质形象，增强消费者对品牌的忠诚度和信任度。3. 提高企业的影响力和竞争力。长时广告可以帮助企业在市场中树立起一个稳定的形象和品牌定位，提高企业的竞争力和市场占有率。

3. 如何设计长时广告策略？

设计长时广告策略需要从以下几个方面考虑：1. 确立品牌定位和目标受众。企业需要确定自己的品牌定位和目标受众，以此来确定长时广告的内容和呈现方式。2. 制定长期投放计划。长时广告需要持续、长期地投放，企业需要制定一份详细的投放计划，包括投放时间、投放频率、投放媒体等方面的计划。3. 选择合适的投放媒体。长时广告的投放媒体需要选择有针对性、广泛覆盖、受众量大的媒体。企业可以通过市场调查和数据分析来确定投放媒体。4. 制作高质量的广告创意。长时广告的广告创意需要具有鲜明的品牌特色和差异化优势，可以通过选用特殊的媒介方式、制作故事性的短片等手段来实现。

4. 成功的长时广告案例

1. 宝洁公司的"Thank You Mom"系列广告。宝洁公司在多年间推出了一系列以感恩母亲为主题的广告，通过感人的广告创意和优质的制作质量，成功地树立了品牌形象，赢得了消费者的喜爱和信任。2. 三星公司的"疯狂狗狗"系列广告。三星公司在多年间推出了一系列以狗狗为主题的广告，通过可爱、风趣的创意和巧妙地结合产品特点来设计广告，成功地吸引了消费者的注意力和喜爱。

总结

长时广告是企业提高品牌价值的有效手段，它可以帮助企业建立起一个稳定的品牌形象，提高品牌的知名度和认知度，增强消费者的忠诚度和信任度，提高企业的竞争力和市场占有率。设计长时广告策略需要企业从品牌定位、目标受众、投放计划、投放媒体、广告创意等方面进行全面考虑，在投放广告的过程中需要保持持续投放、高质量创意的原则。通过成功的长时广告案例可以看出，只有通过长期、持续地投放广告，企业才能树立起稳定的品牌形象，赢得消费者的信任和忠诚度。

长时广告：创造你的品牌价值！特色

1、在神秘远古的时代，你将犹如一个新生儿一般，孕育着未来，感受这场决战苍穹红包版修行者的旅途。

2、熟悉经典的贪吃蛇大乱斗玩法，用自己的箱子打败更多对手；

3、登录即可获得千元大礼包，送极品诛仙剑永久白银仙尊卡

4、各种各样的战姬角色

5、学习使用不同的工具，合理的进行调配，充满无限欢乐的模拟建筑，充满无限的乐趣。

长时广告：创造你的品牌价值！亮点

1、专为儿童准备，操作极其的简单，欢乐的背景音乐，营造更多惊喜。

2、游戏里面的帮派非常多，每一个帮派都拥有独自的特色，而且所有的帮派boss都能够随时的进行刷新。

3、即墨天气，支持国内00多个主要城市未来一周天气预报查询，是能实现精准定位;

4、世界BOSS，几率掉落，梦寐以求的至尊兵器，人人有机会获得。

5、多个游戏中的卡牌技能都赋予了新特效效果，全新的视觉展现，给予更棒的战斗体验。

zaishenmiyuangudeshidai，nijiangyouruyigexinshengeryiban，yunyuzheweilai，ganshouzhechangjuezhancangqionghongbaobanxiuxingzhedelvtu。shuxijingdiandetanchishedaluandouwanfa，yongzijidexiangzidabaigengduoduishou；denglujikehuodeqianyuandalibao，songjipinzhuxianjianyongjiubaiyinxianzunkagezhonggeyangdezhanjijiaosexuexishiyongbutongdegongju，helidejinxingtiaopei，chongmanwuxianhuanledemonijianzhu，chongmanwuxiandelequ。北(bei)航(hang)召(zhao)開(kai)國(guo)家(jia)卓(zhuo)越(yue)工(gong)程(cheng)師(shi)學(xue)院(yuan)工作(zuo)大(da)會(hui)暨(ji)首(shou)屆(jie)產(chan)教(jiao)論(lun)壇(tan)

7月(yue)2日(ri)，北航召开国家卓越工程师学院工作大会暨首届产教论坛，系(xi)統(tong)謀(mou)劃(hua)和(he)深(shen)入(ru)推(tui)進(jin)学校(xiao)卓越工程师人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)工作，以(yi)深入貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)黨(dang)的(de)二(er)十(shi)大精(jing)神(shen)和中(zhong)央(yang)人才工作会議(yi)關(guan)於(yu)卓越工程师培养的重(zhong)大戰(zhan)略(lve)部(bu)署(shu)，校企(qi)壹(yi)體(ti)，全(quan)過(guo)程、全要(yao)素(su)、全方(fang)位(wei)深化(hua)卓越工程师培养改(gai)革(ge)，著(zhe)力(li)实現(xian)辦(ban)学方式(shi)、培养目(mu)標(biao)、評(ping)價(jia)标準(zhun)三(san)個(ge)根(gen)本(ben)轉(zhuan)變(bian)，全面(mian)提(ti)升(sheng)卓越工程师自(zi)主(zhu)培养質(zhi)量(liang)，書(shu)寫(xie)新(xin)時(shi)代(dai)卓越工程师培养的北航答(da)卷(juan)。

北航党委(wei)书記(ji)趙(zhao)長(chang)祿(lu)表(biao)示(shi)，自国家啟(qi)動(dong)工程碩(shuo)博(bo)士(shi)培养改革專(zhuan)項(xiang)試(shi)點(dian)以來(lai)，北航第(di)一时間(jian)启动专项工作，入選(xuan)首批(pi)国家卓越工程师学院建(jian)設(she)單(dan)位，聯(lian)合(he)領(ling)軍(jun)企業(ye)成(cheng)立(li)卓越工程师产教联合培养研(yan)究(jiu)中心(xin)，共(gong)同(tong)舉(ju)办首届卓越工程师培养高(gao)峰(feng)论坛，發(fa)起(qi)籌(chou)建中国卓越工程师培养联合体，紮(zha)实推进专项人才培养改革各(ge)项工作，持(chi)續(xu)探(tan)索(suo)新时代卓越工程师培养的北航範(fan)式，卓越工程师培养工作取(qu)得(de)重要进展(zhan)。

企方理(li)事(shi)长单位、中国航天(tian)科(ke)技(ji)集(ji)團(tuan)有(you)限(xian)公(gong)司(si)党組(zu)副(fu)书记方向(xiang)明(ming)表示，航天科技集团將(jiang)與(yu)北航同向发力、同頻(pin)共振(zhen)，緊(jin)扣(kou)卓越工程师人才培养的实際(ji)問(wen)題(ti)，与其(qi)他(ta)理事单位一道(dao)，當(dang)好(hao)企业出(chu)题人，切(qie)实做(zuo)好企业实踐(jian)階(jie)段(duan)的卓越工程师後(hou)備(bei)人才培养工作，培养“解(jie)決(jue)真(zhen)问题、真解决问题”的工程技術(shu)人才。

国務(wu)院学位委員(yuan)会办公室(shi)副主任(ren)、教育(yu)部学位管(guan)理与研究生(sheng)教育司司长洪(hong)大用(yong)提出，希(xi)望(wang)北航繼(ji)续勇(yong)当排(pai)頭(tou)兵(bing)，以加(jia)強(qiang)国家卓越工程师学院建设為(wei)契(qi)機(ji)，先(xian)行(xing)先试，大膽(dan)創(chuang)新，在(zai)组織(zhi)机制(zhi)、導(dao)师隊(dui)伍(wu)、課(ke)程教材(cai)、专业实践、学生评价等(deng)方面持续深化改革，为培养新时代卓越工程师提供(gong)新經(jing)驗(yan)，做出新示范。也(ye)希望企业与北航进一步(bu)加强产教供需(xu)對(dui)接(jie)，全面深化关鍵(jian)人才培养改革，攜(xie)手(shou)打(da)造(zao)有组织科研和有组织人才培养的新模(mo)式。

工信(xin)部人事教育司副司长朱(zhu)秀(xiu)梅(mei)表示，工信部作为卓越工程师人才的重要需求(qiu)側(ce)，将立足(zu)行业管理職(zhi)能(neng)，堅(jian)持“抓(zhua)产业必(bi)須(xu)抓人才”，積(ji)極(ji)支(zhi)持配(pei)合有关部門(men)和学校，充(chong)分(fen)調(tiao)动行业育人資(zi)源(yuan)，在强化供需对接，提升人才需求預(yu)測(ce)的牽(qian)引(yin)力；强化協(xie)同联动，提升产业育人资源的支撐(cheng)力；强化特(te)色(se)優(you)勢(shi)，提升所(suo)屬(shu)高校卓越工程师培养改革的创新力等三个方面重点发力，为加快(kuai)卓越工程师培养使(shi)用做出應(ying)有貢(gong)獻(xian)。

北航校长王(wang)雲(yun)鵬(peng)表示，面向未(wei)来，北航要持续推进工程硕博士培养改革专项试点工作。要强化制度(du)设計(ji)，以全新的评价标准引领培养方向；要优化资源配置(zhi)，校內(nei)资源优先支持专项试点，为校企导师、师生相(xiang)互(hu)交(jiao)流(liu)等提供充分條(tiao)件(jian)保(bao)障(zhang)；要壓(ya)实主体責(ze)任，充分把(ba)学校科研优势转化为人才培养优势，使有组织科研和人才培养落到(dao)实處(chu)。要把人才培养放(fang)在首位，将理论学習(xi)和工程实践紧密(mi)結(jie)合，指(zhi)导学生在工程一線(xian)中凝(ning)練(lian)真问题、产出真成果(guo)。

大会上(shang)，赵长禄、方向明为来自航天科技、航空(kong)工业、中国船(chuan)舶(bo)的企业技术专家、部门負(fu)责人等组成的三个校企导师组代表頒(ban)发了(le)聘(pin)书。此(ci)外(wai)，工程硕博士培养改革专项试点采(cai)取工学交替(ti)培养模式，首批学生即(ji)将进入企业开展专业实践。王云鹏和各联合培养单位领导共同簽(qian)署联合培养合作协议，送(song)首批即将入企学生出征(zheng)。

当天下(xia)午(wu)，北航多(duo)个相关领域(yu)主责学院分別(bie)举办各领域首届产教论坛，开展领域前(qian)沿(yan)報(bao)告(gao)、新版(ban)培养方案(an)解讀(du)、校企导师聘任、企业和招(zhao)生宣(xuan)講(jiang)、领域三方协议签署、科研和人才培养合作研討(tao)、校企导师交流等活(huo)动。

文(wen)/北京(jing)青(qing)年(nian)报记者(zhe) 雷(lei)嘉(jia)

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