北京地铁4号线广告
北京地铁4号线广告：透过地铁窗，了解这座城市
北京地铁4号线始于北京南站，止于公益西桥站，全长28.2公里，共设29座车站。4号线横穿北京市中心区，串联起了颐和园、清华大学、北大等多个著名景点、学府和商业中心。同时，4号线也是北京地铁中较为年轻的一条线路，2010年开通至今，被广大市民所喜爱。
在地铁乘坐的时候，我们不仅仅是为了到达目的地，更是可以透过车窗，了解这座城市。而北京地铁4号线广告，便是这样给人们带来不一样的城市感受。广告内容涉及到了很多与北京相关的话题，比如京剧、北京烤鸭、颐和园、清华大学等，既让人们感受到了这座城市的文化底蕴，也促进了人们对城市的认知和关注度。
通过这样的广告宣传，不仅仅是让人们了解到城市的历史文化和自然景观，更是让人们意识到了城市的发展与变化。4号线的沿线，不仅有着许多历史文化名胜和大学，也拥有了众多商业中心，如CBD、金融街等，这些都是新时代下城市发展的代表。
北京地铁4号线广告：一种新型的城市营销方式
随着互联网的不断发展和普及，线上营销成为越来越多企业和机构的选择。而地铁广告，作为一种线下广告营销方式，却同样具有很大的优势。4号线广告的成功，不仅得益于其对于城市文化的深入挖掘和呈现，更是因为其对于城市营销的新型尝试。
地铁广告具有着地域性强、流量大、目标人群明确、广告环境统一等优势，这些特点为企业和机构提供了很好的品牌和产品宣传平台。通过地铁广告，企业和机构可以更加精准地定位目标人群，并在广告中向他们呈现自己的产品和品牌形象，从而提高品牌知名度和美誉度。
同时，地铁广告也可以根据不同的营销目的和形式，进行多个层次的宣传和推广。比如可以通过地铁站台的展示和广告扶梯等多个载体，进行不同形式的宣传和推广。还可以通过地铁车厢的内外挂广告、电视广告等形式，对目标受众进行多角度、全方位的宣传。
北京地铁4号线广告：引领城市文化新潮流
随着人们生活水平的提高和城市文化的发展，城市文化已经成为了当代城市发展的重要标志之一。在这个背景下，地铁广告不仅成为了一种新型的城市营销方式，更成为了引领城市文化新潮流的重要手段之一。
北京地铁4号线广告，不仅仅是一种城市文化的呈现和营销，更是一种对于城市文化新生态的引领和推进。通过广告的宣传和推广，不仅让人们了解到了城市文化的历史渊源和现代发展，更让人们认识到了城市文化的多样性和创新性。
在未来，地铁广告将继续成为城市营销和文化推广的重要手段。同时，随着人们对于城市文化的认识和需求不断增加，地铁广告也将不断创新和改进，成为更加符合时代发展和人们需求的城市营销和文化推广方式。
结论
北京地铁4号线广告，不仅仅是一种城市文化的呈现和营销方式，更是一种对于城市文化新生态的引领和推进。通过广告的宣传和推广，不仅让人们了解到了城市文化的历史渊源和现代发展，更让人们认识到了城市文化的多样性和创新性。未来，地铁广告将继续成为城市营销和文化推广的重要手段。
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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>BOSS直(zhi)聘(pin)2023年(nian)壹(yi)季(ji)報(bao)：營(ying)收(shou)同(tong)比(bi)漲(zhang)12.3%，連(lian)續(xu)八(ba)個(ge)季度(du)盈(ying)利(li) 5月(yue)24日(ri)盤(pan)前(qian)，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）發(fa)布(bu)了(le)2023年第(di)一季度財(cai)报。在(zai)第一季度，公(gong)司(si)营收達(da)到(dao)12.78億(yi)元(yuan)，同比上(shang)涨12.3%。經(jing)計(ji)算(suan)現(xian)金(jin)收款(kuan)达16.50亿元，同比上涨27.7%。兩(liang)項(xiang)業(ye)務(wu)數(shu)據(ju)都(dou)創(chuang)造(zao)歷(li)史(shi)新(xin)高(gao)並(bing)超(chao)市(shi)場(chang)預(yu)期(qi)。非(fei)通(tong)用(yong)會(hui)计準(zhun)則(ze)下(xia)，公司一季度取(qu)得(de)经調(tiao)整(zheng)後(hou)凈(jing)利潤(run)2.45亿元，同比上涨102%，连续八个季度盈利。 BOSS直聘创始(shi)人(ren)、董(dong)事(shi)長(chang)兼(jian)CEO趙(zhao)鵬(peng)表(biao)示(shi)，“ 2023年第一季度城(cheng)市服(fu)务业恢(hui)復(fu)非常(chang)迅(xun)猛(meng)，各(ge)類(lei)求(qiu)職(zhi)者(zhe)找(zhao)工(gong)作(zuo)的(de)熱(re)情(qing)和(he)需(xu)求也(ye)很(hen)高。公司繼(ji)续加(jia)大(da)產(chan)研(yan)投(tou)入(ru)，花(hua)了很大力(li)氣(qi)幫(bang)助(zhu)求职者獲(huo)得較(jiao)好(hao)收获和较好感(gan)受(shou)。” 一季度月活(huo)用戶(hu)数躍(yue)升(sheng)至(zhi)3970萬(wan) 一季度，BOSS直聘用户規(gui)模(mo)持(chi)续增(zeng)长，新增完(wan)善(shan)用户（发布了至少(shao)一个求职意(yi)向(xiang)的求职者或(huo)发布至少一个崗(gang)位(wei)信(xin)息(xi)的招(zhao)聘者）1461万人。月活跃用户数达3970万，同比增长57.5%。 其(qi)中(zhong)，藍(lan)領(ling)求职者增长较快(kuai)。一季度新增的用户中，蓝领貢(gong)獻(xian)占(zhan)比超過(guo)40%。截(jie)至一季度末(mo)，平(ping)臺(tai)累(lei)计蓝领求职者占總(zong)用户比例(li)提(ti)升至31%。從(cong)地(di)域(yu)維(wei)度看(kan)，來(lai)自(zi)低(di)線(xian)級(ji)城市求职者的增速(su)也较為(wei)顯(xian)著(zhu)。 用户高速增长的同時(shi)，用户的收获也在保(bao)持增长。春(chun)節(jie)后的2月和3月，平台求职者和招聘者成(cheng)功(gong)交(jiao)換(huan)簡(jian)历数，即(ji)月均(jun)达成對(dui)数近(jin)1.6亿对，同比增长65%。 经计算现金收款同比上涨27.7% 一季度，BOSS直聘继续为企(qi)业提供(gong)高效(xiao)、高性(xing)價(jia)比的人才(cai)招募(mu)服务。隨(sui)企业招聘需求复蘇(su)，BOSS直聘一季度营收迎(ying)来強(qiang)勁(jin)增长。一季度，BOSS直聘营收达12.78亿元，同比增长12.3%。 由(you)於(yu)BOSS直聘付(fu)費(fei)招聘服务存(cun)在確(que)認(ren)周(zhou)期，经计算现金收款這(zhe)一指(zhi)標(biao)更(geng)能(neng)反(fan)映(ying)實(shi)際(ji)收入情況(kuang)。一季度，BOSS直聘经计算现金收款达到16.50亿元，同比增长27.7%，環(huan)比增长49.3%。 在强劲用户增长的帶(dai)動(dong)下，服务业成为公司收入贡献第二(er)大的行(xing)业。从企业规模和地域分(fen)布来看，100人以(yi)下公司和二线以下城市的收入贡献同比也有(you)所(suo)提升。截至一季度末，BOSS直聘过去(qu)12个月付费客(ke)户数回(hui)升至400万家(jia)。 四(si)年累计投入研发费用达31.77亿元 一季度BOSS直聘研发费用达3.33亿元，同比增长15%。結(jie)合(he)一季度营收同比增长12.3%的幅(fu)度看，研发投入强度较高。2019年至2023年一季度，BOSS直聘累计投入研发费用达31.77亿元，超过公司2019年、2020年两年总营收。 BOSS直聘继续開(kai)展(zhan)科(ke)學(xue)技(ji)術(shu)與(yu)求职招聘相(xiang)结合的研究(jiu)。年初(chu)以来，BOSS直聘职业科学实驗(yan)室(shi)（CSL）提出(chu)多(duo)模態(tai)预訓(xun)練(lian)模型(xing)的简历理(li)解(jie)方(fang)法(fa)、基(ji)于不(bu)确定(ding)性圖(tu)表征(zheng)方法的职业軌(gui)跡(ji)分析(xi)、異(yi)構(gou)图中的序(xu)列(lie)化(hua)节點(dian)表征算法等(deng)创新技术，相關(guan)成果(guo)已(yi)发布在ICDE-2023、SIGIR-2023、IEEE TKDE、ACM TOIS、INFORMS JOC等大数据、人工智(zhi)能、管(guan)理学领域頂(ding)级学术会議(yi)和期刊(kan)中。 本(ben)網(wang)站(zhan)上的內(nei)容(rong)（包(bao)括(kuo)但(dan)不限(xian)于文(wen)字(zi)、图片(pian)及(ji)音(yin)視(shi)頻(pin)），除(chu)轉(zhuan)載(zai)外(wai)，均为时代(dai)在线版(ban)權(quan)所有，未(wei)经書(shu)面(mian)協(xie)议授(shou)权，禁(jin)止(zhi)转载、鏈(lian)接(jie)、转貼(tie)或以其他(ta) 方式(shi)使(shi)用。違(wei)反上述(shu)聲(sheng)明(ming)者，本网將(jiang)追(zhui)究其相关法律(lv)責(ze)任(ren)。如(ru)其他媒(mei)體(ti)、网站或个人转载使用，請(qing)聯(lian)系(xi)本网站丁(ding)先(xian)生(sheng)：news@time-weekly.com返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查(zha)看更多 责任編(bian)輯(ji)：