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<随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c><随心_句子c>新(xin)職(zhi)業(ye)，高(gao)校(xiao)畢(bi)业生(sheng)的(de)就(jiu)业新選(xuan)擇(ze)

新职业，為(wei)高校毕业生開(kai)辟(pi)了(le)就业新空(kong)間(jian)。

語(yu)料(liao)標(biao)註(zhu)師(shi)、機(ji)器(qi)人(ren)工(gong)程(cheng)技(ji)術(shu)人員(yuan)、民(min)宿(xiu)管(guan)家(jia)……壹(yi)大(da)批(pi)充(chong)滿(man)前(qian)景(jing)的新职业正(zheng)成(cheng)为高校毕业生的就业新选择。

這(zhe)些(xie)新职业最(zui)火(huo)

“小(xiao)優(you)，小优，打(da)开空調(tiao)。”曉(xiao)薇(wei)是(shi)青(qing)島(dao)一家大型(xing)家電(dian)企(qi)业的AI语料标注师，日(ri)常(chang)工作(zuo)就是配(pei)合(he)AI算(suan)法(fa)工程师通(tong)過(guo)多(duo)國(guo)语言(yan)來(lai)訓(xun)練(lian)智(zhi)能(neng)設(she)備(bei)深(shen)度(du)學(xue)習(xi)，以(yi)操(cao)控(kong)全(quan)屋(wu)的智能家电和(he)智慧(hui)場(chang)景，讓(rang)用(yong)戶(hu)在(zai)使(shi)用的过程中(zhong)有(you)更(geng)舒(shu)適(shi)、更便(bian)捷(jie)的體(ti)驗(yan)。目(mu)前这家公(gong)司(si)已(yi)招(zhao)聘(pin)AI语料标注师8人。

新职业的產(chan)生源(yuan)於(yu)技术進(jin)步(bu)、产业發(fa)展(zhan)和社(she)會(hui)分(fen)工的不(bu)斷(duan)細(xi)化(hua)。新型职业的背(bei)後(hou)，是新体验、新消(xiao)費(fei)需(xu)求(qiu)不断被(bei)挖(wa)掘(jue)。

2022年(nian)9月(yue)，人力(li)資(zi)源和社会保(bao)障(zhang)部(bu)发布(bu)了《中華(hua)人民共(gong)和国职业分類(lei)大典(dian)（2022年版(ban)）》，與(yu)2015版大典相(xiang)比(bi)，新版大典凈(jing)增(zeng)158個(ge)新职业，职业數(shu)達(da)1639个。在專(zhuan)业技术人员大类中，增设了密(mi)碼(ma)工程技术人员、碳(tan)管理(li)工程技术人员、金(jin)融(rong)科(ke)技师等(deng)新职业，为新興(xing)領(ling)域(yu)、新兴职业的從(cong)业人员提(ti)供(gong)了更大职业发展空间。

人民網(wang)“強(qiang)觀(guan)察(cha)”記(ji)者(zhe)注意(yi)到(dao)，在新版大典新增职业中，数字(zi)、綠(lv)色(se)等类別(bie)的职业涵(han)蓋(gai)了新职业的大多数。

“當(dang)前，科学技术的運(yun)用正不断地(di)創(chuang)造(zao)新的供給(gei)和需求，改(gai)革(ge)舊(jiu)有的服(fu)務(wu)业模(mo)式(shi)，新职业伴(ban)隨(sui)著(zhe)新产品(pin)、新业態(tai)、新模式的誕(dan)生而(er)不断湧(yong)現(xian)。”浙(zhe)江(jiang)大学国際(ji)聯(lian)合商(shang)学院(yuan)数字經(jing)濟(ji)与金融创新研(yan)究(jiu)中心(xin)联席(xi)主(zhu)任(ren)盤(pan)和林(lin)表(biao)示(shi)，当前，推(tui)動(dong)经济社会发展绿色化、低(di)碳化是實(shi)现高質(zhi)量(liang)发展的關(guan)鍵(jian)環(huan)節(jie)，数字创新是当前经济轉(zhuan)型的重(zhong)要(yao)突(tu)破(po)方(fang)向(xiang)，而更加(jia)个性(xing)化、多元(yuan)化、精(jing)细化的生活(huo)服务是满足(zu)人民日益(yi)增長(chang)的美(mei)好(hao)生活需要的必(bi)然(ran)要求。数字、绿色和生活类的新职业火爆(bao)順(shun)應(ying)了新经济发展的需要。不断涌现的新职业不僅(jin)帶(dai)动了相关产业快(kuai)速(su)发展，也(ye)体现了新技术、新需求的发展趨(qu)勢(shi)。

新职业擴(kuo)就业增量

新技术、新业态催(cui)生新职业。據(ju)了解(jie)，目前我(wo)国以网約(yue)配送(song)员、互(hu)联网營(ying)銷(xiao)师、在線(xian)学习服务师等为代(dai)表的新职业就业形(xing)态勞(lao)动者已近(jin)1億(yi)，且(qie)数量持(chi)續(xu)增加。

新职业作为高校毕业生就业的“新賽(sai)道(dao)”，正釋(shi)放(fang)出(chu)海(hai)量就业机遇(yu)，成为他(ta)們(men)的事(shi)业新平(ping)臺(tai)。

“就业要穩(wen)存(cun)量，還(hai)要扩增量。当前很(hen)多新业态新职业的出现，为大学生就业带来新的选择机会。民宿管家、网絡(luo)带貨(huo)主播(bo)、漢(han)服妝(zhuang)造师等新职业出现，不仅引(yin)领了就业新風(feng)向，也开啟(qi)了多元就业的嘗(chang)試(shi)，有利(li)于整(zheng)个社会‘稳就业’目标的实现。”21世(shi)紀(ji)教(jiao)育(yu)研究院院长熊(xiong)丙(bing)奇(qi)說(shuo)。

高校毕业生擁(yong)有較(jiao)强的专业能力，對(dui)新事物(wu)天(tian)生敏(min)感(gan)，代表就业新方向的新职业受(shou)到他们的熱(re)捧(peng)。

李(li)俊(jun)大学毕业后回(hui)到了以皮(pi)革制(zhi)品聞(wen)名(ming)的家鄉(xiang)——河(he)北(bei)辛(xin)集(ji)，在一家貿(mao)易(yi)公司从事“互联网营销师”工作。李俊將(jiang)自(zi)己(ji)学得(de)的外(wai)语和网络知(zhi)識(shi)用在了这一新职业上(shang)，幫(bang)助(zhu)公司拓(tuo)展网络营销，贏(ying)得了可(ke)观的线上訂(ding)單(dan)。

而同(tong)樣(yang)剛(gang)毕业的浙江姑(gu)娘(niang)蔡(cai)婷(ting)婷在杭(hang)州(zhou)创业当起(qi)了“整理收(shou)納(na)师”，通过自己掌(zhang)握(wo)的美学、设計(ji)学、空间学、社会学等知识，为客(ke)户提供家居(ju)整理、收纳方案(an)和服务。目前她(ta)已拥有相对稳定(ding)的客户群(qun)，月收入(ru)超(chao)过了萬(wan)元。

“大学生青睞(lai)新职业发自內(nei)心、源于時(shi)代。”国务院就业工作领導(dao)小組(zu)辦(ban)公室(shi)就业领域专家庫(ku)成员、廈(sha)門(men)大学教育研究院教授(shou)王(wang)洪(hong)才(cai)認(ren)为，新职业蘊(yun)含(han)了就业競(jing)爭(zheng)和薪(xin)酬(chou)待(dai)遇等方面(mian)的发展机遇，为大学生提供了更多的选择机会，“另(ling)一方面，大学生朝(chao)氣(qi)蓬(peng)勃(bo)，具(ju)有探(tan)索(suo)精神(shen)，掌握数字技术方面比社会其(qi)他群体具有优势，新业态新职业也需要大学生的加入。”

解除(chu)“后顧(gu)之(zhi)憂(you)”

不少(shao)高校毕业生擔(dan)心，新职业是否(fou)規(gui)範(fan)？会不会沒(mei)保障？从事新职业，能否得到提升(sheng)？对这些問(wen)題(ti)，黨(dang)和政(zheng)府(fu)高度重視(shi)，采(cai)取(qu)措(cuo)施(shi)为新就业形态人员解決(jue)好后顾之忧。

2021年，《关于維(wei)護(hu)新就业形态劳动者劳动保障權(quan)益的指(zhi)导意見(jian)》《关于落(luo)实网络餐(can)飲(yin)平台責(ze)任 切(qie)实维护外賣(mai)送餐员权益的指导意见》《关于加强交(jiao)通运輸(shu)新业态从业人员权益保障工作的意见》相繼(ji)印(yin)发。

2022年，党的二(er)十(shi)大報(bao)告(gao)指出：“健(jian)全劳动法律(lv)法规，完(wan)善(shan)劳动关系(xi)協(xie)商协调机制，完善劳动者权益保障制度，加强靈(ling)活就业和新就业形态劳动者权益保障。”

2023年4月27日，人社部职业能力建(jian)设司負(fu)责人王晓君(jun)在国务院政策(ce)例(li)行(xing)吹(chui)风会上表示，堅(jian)持需求导向，緊(jin)跟(gen)数字经济等新业态发展，加快新职业标準(zhun)开发，推进新职业培(pei)训，促(cu)进更多劳动者在新职业领域自主创业、灵活就业。

“国家層(ceng)面相继出台规范性文(wen)件(jian)，在规制新业态中的平台用工新模式方面进行了有益探索，为新职业从业者劳动权益保障奠(dian)定了基(ji)礎(chu)。”王洪才建議(yi)，針(zhen)对新职业存在的工作内容(rong)调整快，发展方向不確(que)定性等问题，政府和社会要继续做(zuo)好相关政策引导，做好就业培训和保障支(zhi)持，为新职业正规化发展提供指引。

“稳固(gu)新职业群体就业信(xin)心十分重要。相关部门可探索在新职业领域新设职稱(cheng)評(ping)審(shen)专业，提供职称评價(jia)服务，将评定合格(ge)的人员纳入人才統(tong)计范圍(wei)，按(an)规定使其享(xiang)受职业培训補(bu)貼(tie)、职业技能鑒(jian)定补贴等政策。”国务院就业工作领导小组办公室就业领域专家库成员、浙江大学国家制度研究院副(fu)院长金维刚建议，相关部门可探索建立(li)我国职业信息(xi)系统，逐(zhu)步扩大完善与职业相关的崗(gang)位(wei)供求、薪资待遇等信息，为新职业从业人员提供全面及(ji)时、方便快捷的查(zha)詢(xun)服务，为新职业群体搭(da)建更加通暢(chang)的职业发展通道。返(fan)回搜(sou)狐(hu)，查看(kan)更多

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