劳动点滴,见证成长

劳动点滴+见证成长——一种新型的工作方式

什么是劳动点滴和见证成长?

劳动点滴是一种新型的工作方式,它的主要特点是以分时计费的形式支付工资,即员工只需按小时或按任务完成情况计费。劳动点滴的理念是:不拘泥于时间和地点,只注重工作结果。而见证成长则是个人成长的过程记录,通常以日记、博客等形式存在。人们用见证成长的方式记录生活中的点点滴滴,并通过总结来提高自己的生活品质和工作效率。

为什么劳动点滴和见证成长会被越来越多地采用?

近年来,随着社会的发展和经济的繁荣,越来越多的人选择自由职业和创业。然而,传统的工作方式,如9到5点的工作时间、固定的工作地点和工资体系,已经不能满足现代人的需求。劳动点滴可以给人更大的自由度和弹性,让他们更好地利用时间和自由地安排自己的工作和生活。与此同时,见证成长则可以帮助人们更好地反思和总结自己的职业生涯,提高自己的职业素养和工作效率。

劳动点滴和见证成长如何影响我们的生活?

对个人生活的影响

劳动点滴和见证成长的理念都强调自由度和灵活性,可以给人们更多的自由时间,可以让我们更好地关注自己的生活和家人。这也使得人们更加注重自我成长和提高自己的职业素养,从而改善自己的生活质量。

对职场的影响

劳动点滴和见证成长正在逐渐改变我们的职场文化。这种工作方式可以激发人们的创造力和自主性,使得职场更加开放和自由。而通过见证成长的方式,人们可以更好地记录和总结自己的工作经验,提高职业素养和工作效率。

劳动点滴和见证成长的挑战和机遇

挑战

劳动点滴和见证成长的工作方式,虽然有很多优点,但也面临着一些挑战。其中,最大的挑战是如何保障劳动者的权益。目前,许多劳动点滴的平台都缺乏监管和保障机制,让利润最大化往往成为平台的唯一目标。这就使得许多劳动者的权益无法得到保障,劳动市场的不稳定性也会加大。

机遇

劳动点滴和见证成长的工作方式也给我们带来了很多机遇。其中最明显的就是可以推动产业升级和人才的流动性。通过这种方式,人们可以更容易地找到自己喜欢的工作和适合自己的行业,从而提高整个产业的效率和质量。

总结

劳动点滴和见证成长是一种新型的工作方式,它已经成为现代职场的重要趋势。这种工作方式通过更加自由的时间安排和灵活的工作方式,可以帮助人们更好地关注自己的生活和家人。同时,通过见证成长的方式,人们可以更好地记录和总结自己的工作经验,提高职业素养和工作效率。虽然这种工作方式会面临一些挑战,但也给我们带来了机遇。我们需要更好地监管这种工作方式,保障劳动者的权益,从而推动产业升级和人才的流动性。

劳动点滴,见证成长特色

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劳动点滴,见证成长亮点

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(圖(tu)源(yuan):視(shi)覺(jiao)中(zhong)國(guo))

近(jin)年來(lai),我(wo)国航空(kong)制(zhi)造(zao)行(xing)业发展(zhan)迅(xun)速(su),帶(dai)動(dong)產(chan)业鏈(lian)上(shang)各(ge)環(huan)節(jie)产业規(gui)模(mo)不(bu)斷(duan)擴(kuo)大(da),航空機(ji)載(zai)設(she)備(bei)的(de)制造即(ji)是(shi)其(qi)中重(zhong)要(yao)壹(yi)(yi)环。但(dan)從(cong)市(shi)場(chang)份(fen)額(e)来看(kan),軍(jun)用(yong)航空机载设备制造业務(wu)以(yi)国有(you)大型(xing)军工(gong)集(ji)團(tuan)為(wei)主(zhu),民(min)用机载设备則(ze)主要被(bei)国外(wai)OEM廠(chang)商(shang)占(zhan)據(ju),民營(ying)厂商只(zhi)能(neng)分(fen)食(shi)剩(sheng)余(yu)份额,6月(yue)29日(ri)即將(jiang)上會(hui)的西(xi)安(an)鹰之航航空科(ke)技(ji)股份有限(xian)公(gong)司(si)(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)“鹰之航”)即是民营厂商中的一家(jia)。

鹰之航主营航空机载设备的維(wei)修(xiu)及(ji)制造,雖(sui)在(zai)航空机载设备市场中分得(de)一杯(bei)羹(geng),但其制造和(he)维修业务的市场份额偏(pian)低(di),2022年市占率(lv)僅(jin)有0.12%和1%。

鈦(tai)媒(mei)體(ti)APP註(zhu)意(yi)到(dao),体量(liang)偏小(xiao)、业绩增(zeng)長(chang)乏(fa)力(li)的鹰之航,已(yi)經(jing)是二度冲擊(ji)IPO,其背(bei)離(li)行业趨(qu)勢(shi)业绩突(tu)然(ran)大爆发、應(ying)收(shou)賬(zhang)款(kuan)高(gao)企(qi)、实控人兄弟获股权激励等(deng)問(wen)題(ti)值(zhi)得关注。

與(yu)同(tong)行趋势背离,去(qu)年业绩大增

鹰之航成(cheng)立(li)於(yu)2010年,2016年8月9日掛(gua)牌(pai)新(xin)三(san)板(ban),2017年底(di)就(jiu)終(zhong)止(zhi)挂牌,轉(zhuan)而(er)謀(mou)求(qiu)A股IPO。

其实,早(zao)在2020月9月,公司就曾(zeng)向(xiang)深(shen)交(jiao)所(suo)提(ti)交IPO申(shen)請(qing),次(ci)年2月被交易(yi)所抽(chou)中現(xian)场檢(jian)查(zha),幾(ji)天(tian)後(hou)公司即主动撤(che)回(hui)申请材(cai)料(liao)。一年后的2022年3月,鹰之航再(zai)次申报,到此(ci)次上会,已经排(pai)隊(dui)一年余。

由(you)于成为公眾(zhong)公司的時(shi)間(jian)較(jiao)长,所以投(tou)資(zi)者(zhe)得以从更(geng)长周(zhou)期(qi)来观察鹰之航。但就其业绩而言(yan),並(bing)不太(tai)好(hao)看,自(zi)2018年营收躍(yue)上2億(yi)元(yuan)臺(tai)階(jie)后,就有些(xie)增长乏力;歸(gui)母(mu)凈(jing)利(li)潤(run)更是劇(ju)烈(lie)波(bo)动,几乎(hu)都(dou)是大增大減(jian)的狀(zhuang)態(tai)。

2018年-2021年,公司营收分別(bie)为2.19亿元、2.02亿元、2.05亿元、2.23亿元,同比(bi)增长33.15%、-7.55%、1.32%、9.04%;归母净利润7911.41萬(wan)元、4251.61万元、6985.65万元、5867.65万元,同比增长123.45%、-46.26%、64.31%、-16%。

(鹰之航2018年以来的业绩變(bian)动情(qing)況(kuang),来源:wind)

值得注意的是,2022年末(mo),深交所发布(bu)創(chuang)业板新规,制定(ding)了(le)明(ming)確(que)的财务量化(hua)指(zhi)標(biao),其中包(bao)含(han)“近三年营业收入(ru)復(fu)合(he)增长率不低于20%”的要求。若(ruo)最(zui)近一年营收金(jin)额達(da)到3亿元的企业,则不適(shi)用該(gai)营收复合增长率要求。

這(zhe)意味(wei)著(zhe),营收常年在2亿元徘(pai)徊(huai)且(qie)2019年-2021年复合增长率不足(zu)20%的鹰之航,2022年的业绩成为能否(fou)繼(ji)續(xu)IPO的关键。

好在,2022年公司业绩突然爆发,讓(rang)鹰之航能夠(gou)以创业板定位(wei)指标二继续IPO。2022年,公司实现营收3.08亿元,同比增长38.07%,增长率创下近六(liu)年来最高水(shui)平(ping);归母净利润8470.58万元,同比增长44.36%。

(鹰之航2022年业绩爆发后令(ling)年复合增长率达到20%指标,来源:招(zhao)股書(shu))

但钛媒体APP注意到,鹰之航去年业绩的突然爆发卻(que)与行业趋势背离。2022年,公司同行中仅有(300424.SZ)营收、净利润均(jun)增长,且其归母净利润同比仅增长5.88%,而(300719.SZ)、(300696.SZ)、(002985.SZ)、(002933.SZ)、(688237.SH)、(002023.SZ)的业绩均出(chu)现下滑(hua),、甚(shen)至(zhi)出现虧(kui)損(sun)。

实際(ji)上,鹰之航2022年业绩爆发主要是在第(di)四(si)季(ji)度,这也(ye)導(dao)致(zhi)公司呈(cheng)现异常的季节性(xing)波动。

一般(ban)而言,航空机载设备维修业务并無(wu)明顯(xian)季节性特(te)征(zheng),只要其客(ke)戶(hu)相(xiang)對(dui)较为穩(wen)定,收入就相对稳定;而航空机载设备受(shou)军方(fang)戰(zhan)略(lve)部(bu)署(shu)、军事(shi)需(xu)要及內(nei)部計(ji)劃(hua)的影(ying)響(xiang),一般上半(ban)年進(jin)行項(xiang)目(mu)預(yu)算(suan)審(shen)批(pi),下半年組(zu)織(zhi)实施(shi)采(cai)購(gou),同时军方客户在年末会对當(dang)年采购预算的執(zhi)行情况进行考(kao)核(he),从而导致产品(pin)在下半年尤(you)其是第四季度集中交付(fu)驗(yan)收,因(yin)此机载设备制造业务收入具(ju)备一定季节性特征。總(zong)体而言,就鹰之航2020年、2021年披(pi)露(lu)的各季度收入来看,其季节性并不太明显。

但2022年,公司第四季度机载设备维修业务貢(gong)獻(xian)收入6247.89万元,占比43.66%;机载设备制造业务贡献收入1.05亿元,占比高达66.54%。有鑒(jian)于公司此前(qian)在接(jie)受现场检查时被查出存(cun)在跨(kua)期确認(ren)收入的问题,公司去年四季度的收入异常高增也再次遭(zao)到交易所的“盤(pan)问”。

(鹰之上主业各季节收入構(gou)成情况,来源:招股书)

应收账款高企,曾因海(hai)航系(xi)终止IPO

鹰之航业绩增长异于同行,但在客户集中、应收账款高企等问题上却与同行不分伯(bo)仲(zhong),甚至還(hai)高于同行。

2020年-2022年,公司对前五(wu)大客户的銷(xiao)售(shou)金额分别为1.44亿元、1.59亿元和1.77亿元,占各期营业收入的比例(li)合计分别为70.27%、71.23%和57.56%。

且作(zuo)为军工企业,公司未(wei)能逃(tao)脫(tuo)应收账款高企的命(ming)運(yun)。报告(gao)期内,公司应收账款账面(mian)價(jia)值分别为1.96亿元、1.32亿元和2.36亿元,占总资产的比例分别为38.22%、22.45%和32.58%;应收账款余额2.13亿元、1.54亿元、2.71亿元,占各期营收的比例为103.90%、68.99%、87.75%。

当客户集中遇(yu)上应收高企,一旦(dan)大客户有點(dian)風(feng)吹(chui)草(cao)动,壞(huai)账风險(xian)就高懸(xuan)。公司大客户海航系破(po)产重整(zheng)就曾导致鹰之航第一次申报IPO折(zhe)戟(ji)途(tu)中。

回溯(su)来看,鹰之航与海航控股及其下屬(shu)公司、海航集团形(xing)成的“海航系”自2007年就開(kai)始(shi)有合作,且近些年来,一直(zhi)是公司大客户。2019年-2022年,鹰之航对海航系單(dan)位的收入分别6179.12万元、9828.45万元、8571.18万元、5482.90万元,占各期营业收入的比例分别为30.56%、47.99%、38.38%、17.78%。而2019年-2022年末,公司对海航系单位应收账款余额分别为1.25亿元、1.43亿元、6405.79万元和6133.94万元。

可(ke)以对比的是,2020年-2022年末,鹰之航对其他(ta)主要客户(销售占比超(chao)過(guo)5%的客户以及2022年制造业务主要新增客户)应收账款余额分别仅1625.73万元、2785.42万元和10059.51万元。

2020年末公司应收账款激增,且超过了当年营收,就是因为海航系单位付款审核周期较长,同时由于海航相关单位出现短(duan)期资金流(liu)动性问题,回款有所延(yan)遲(chi)。2021年末,隨(sui)着海航破产重整順(shun)利推(tui)进,海航系单位回款情况好转,公司应收账款余额及占当期营收的比例才(cai)有所下降(jiang)。

但海航系事件(jian)对鹰之航的影响是显而易見(jian)的,公司为收回海航系欠(qian)款,对2021年2月10日前航材送(song)修业务形成的欠款給(gei)予(yu)3%的優(you)惠(hui)折扣(kou);2021年5月,公司还因海航控股及其子(zi)公司破产重整、大额应收账款能否如(ru)期收回存在重大不确定性主动撤回了IPO申请。

实控人兄弟获股权激励

虽然鹰之航近些年业绩增长有限,但其早在2015年就开始股权激励。钛媒体APP注意到,公司不仅激励員(yuan)工,顺带着还将实控人親(qin)属进行了“激励”。

招股书显示(shi),鹰之航股東(dong)中包括(kuo)了四個(ge)员工持(chi)股平台浩(hao)航中鹰、昆(kun)明众航、航電(dian)三零(ling)及群(qun)利壹伍(wu),目前分别持股8.51%、4.70%、1.43%和0.46%。其中,浩航中鹰、昆明众航成立于2015年,航电三零、群利壹伍成立于2017年。

钛媒体APP梳(shu)理(li)发现,2015年11月,原(yuan)公司控股股东深圳(zhen)鹰之航将其持有的14.4%的股权以720万元的价格(ge)转让给昆明众航;2018年7月,鹰之航通(tong)过增发股份1532.78万股收购三零一五全(quan)体股东童(tong)育(yu)庭(ting)、航电三零、劉(liu)秋(qiu)平、群利壹伍、李(li)明文(wen)持有的三零一五100%股权,航电三零、群利壹伍分别获得持股;2019年5月,公司新增400万元注冊(ce)资本(ben),全部由浩航中鹰以1120万元认购,由此四个员工持股平台成为公司股东。

且浩航中鹰增资价格仅为2.80元/股,增资价格低于同期(2019年5月)外部投资者股权转让价格,涉(she)及股份支(zhi)付880万元。

公司在招股书中明确提到:“股份支付系公司为激励部分关键崗(gang)位员工,稳定核心(xin)管(guan)理团队,提升(sheng)公司核心競(jing)爭(zheng)力,引(yin)入员工持股而形成的。”

但实际上,根(gen)据鹰之航挂牌新三板时的《公开转让說(shuo)明书》,公司员工持股平台的出资人并非(fei)全部为公司员工、高管,实际还有公司高管的亲属。

(来源:鹰之航公开转让说明书)

具体而言,彼(bi)时,薛(xue)进的兄弟薛建(jian)东通过昆明众航间接持有鹰之航80.50万股,通过浩航中鹰间接持有鹰之航12万股;孟(meng)祺(qi)的配(pei)偶(ou)張(zhang)槐(huai)通过昆明众航间接持有鹰之航95万股。

后股权几经变更,员工持股平台持股情况稍(shao)有变化,但依(yi)然有非员工持股情况。根据招股书披露,薛建东目前为昆明众航和浩航中鹰的有限合夥(huo)人,出资额分别为83万元、12万元,出资比例11.53%、0.92%;而公司副(fu)董(dong)事长陳(chen)樹(shu)清(qing)兒(er)媳(xi)张旭(xu)也为昆明众航有限合伙人,出资额75万元,出资比例10.42%。这意味着,薛建东作为实控人的亲属,低价获得了公司股权激励。

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