广告创意阐述大全

广告创意阐述大全:打造吸睛广告的秘诀

广告创意是成功广告的关键之一,它是向潜在客户传达信息和吸引他们的重要方式。在竞争激烈的市场中,拥有一些吸引人的广告创意至关重要。本文将教你如何打造吸睛广告的秘诀。

创意的力量

好的广告创意可以让你的品牌在人们的心中留下深刻的印象,从而吸引更多的潜在客户。创意可以帮助你与众不同,让你的品牌在市场中脱颖而出。一个成功的广告创意可以让你的产品或服务变得更加吸引人,从而提高销售量。

创意

创意设计的重要性

创意设计是广告创意的重要组成部分。一个吸引人的设计可以让你的广告更加引人注目。你需要选择适合你品牌的颜色、字体和图像等元素。一个好的设计可以增加你广告的可读性和可理解性。选择适当的设计可以让你的广告更容易被人们记住。

创意设计

创意营销的实践

创意营销是将创意转化为实际销售的过程。你需要选择适当的渠道来展示你的广告。社交媒体、电视广告、户外广告和打印媒体等都是常见的广告渠道。你需要选择适合你品牌的渠道。你还需要考虑你的广告预算,以确保你的广告能够得到足够的曝光。

创意营销

结论

好的广告创意可以帮助你的品牌在市场中脱颖而出。你需要选择适合你品牌的创意设计和广告渠道。创意营销是将创意转化为实际销售的过程,你需要选择适当的渠道来展示你的广告,并考虑你的广告预算。通过这些方法,你可以打造吸睛广告,提高销售量。

广告创意阐述大全特色

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广告创意阐述大全亮点

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近(jin)日(ri),有(you)消息(xi)稱(cheng)中泰证券(600918.SH)因(yin)投行业务表(biao)現(xian)不(bu)佳(jia)而(er)取消投行條(tiao)線(xian)全员年终奖,並(bing)因自(zi)營(ying)部(bu)門(men)虧(kui)損(sun)拖(tuo)累(lei)业績(ji)而解(jie)散(san)該(gai)部门。對(dui)於(yu)上(shang)述(shu)消息,中泰证券方面(mian)回应時(shi)代(dai)周(zhou)報(bao)記(ji)者(zhe)称:“公(gong)司(si)去(qu)年為(wei)了(le)提(ti)高(gao)投行员工(gong)的(de)積(ji)極(ji)性(xing),調(tiao)整(zheng)优化了奖金发放方式。”

券商降薪已(yi)非(fei)新(xin)鮮(xian)事(shi)。自去年8月(yue)財(cai)政(zheng)部发布(bu)“限(xian)薪令(ling)”以(yi)來(lai),券商降薪已是(shi)大(da)勢(shi)所(suo)趨(qu)。根(gen)據(ju)各(ge)大券商的财报,去年逾(yu)九(jiu)成(cheng)上市(shi)券商薪酬(chou)下(xia)滑(hua),其(qi)中興(xing)业证券降幅(fu)最(zui)大。

除(chu)了“限薪令”之(zhi)外(wai),券商行业整體(ti)业绩表现不佳也(ye)是行业降薪的原(yuan)因之壹(yi)。中國(guo)证券业協(xie)會(hui)的數(shu)据顯(xian)示(shi),去年140家(jia)证券公司的营收(shou)同(tong)比(bi)下降21.38%,凈(jing)利(li)潤(run)同比下降25.54%。

回应降薪傳(chuan)聞(wen):系(xi)优化奖金发放方式

对于投行业务因表现不佳而取消年终奖的传闻,中泰证券方面解釋(shi)为公司去年为了提高投行员工的积极性,调整优化了奖金发放方式,部分(fen)奖金体现在(zai)日常(chang),這(zhe)樣(yang)年底(di)的奖金部分就(jiu)相(xiang)应減(jian)少(shao)了。

從(cong)中泰证券披(pi)露(lu)的业绩上看(kan),2022年其投行业绩明(ming)显下滑,手(shou)續(xu)費(fei)净收入(ru)为10.18億(yi)元(yuan),同比下滑20.53%。股(gu)債(zhai)承(cheng)銷(xiao)規(gui)模(mo)合(he)計(ji)達(da)2289亿元,同比下降7%,市占(zhan)率(lv)从1.92%降至(zhi)1.9%。

时代周报记者註(zhu)意(yi)到(dao)中泰证券投行业务的营业成本(ben)有所上升(sheng),这可(ke)能(neng)跟(gen)投行业务人(ren)员擴(kuo)充(chong)有關(guan)。其财报显示,2022年投行人员从874人增(zeng)加(jia)到1047人,增加数量(liang)僅(jin)次(ci)于經(jing)紀(ji)业务。

中泰证券的经纪业务手续费净收入、資(zi)產(chan)管(guan)理(li)业务手续费净收入去年也分別(bie)下降了15.4%和(he)1.09%。自营部门亏损嚴(yan)重(zhong)也拖累其业绩,截(jie)至2022年末(mo),该公司自营收入减少3.51亿元,同比下降112%。

对于市場(chang)关于中泰证券已经解散了自营部门的消息,中泰证券方面回应时代周报记者称:“近期(qi),公司堅(jian)持(chi)业绩導(dao)向(xiang)和問(wen)題(ti)导向,对自营条线下证券投资部门部分人员進(jin)行了调整。本次调整,將(jiang)为自营业务更(geng)高質(zhi)量发展(zhan)奠(dian)定(ding)坚實(shi)基(ji)礎(chu)。下一步(bu),公司将繼(ji)续坚持契(qi)約(yue)精(jing)神(shen)和市场化原則(ze),对证券投资專(zhuan)业團(tuan)隊(dui)进行优化整合,加強(qiang)投研(yan)能力(li)建(jian)設(she),推(tui)動(dong)证券投资盈(ying)利能力持续提升。”

由(you)于各個(ge)部门的业绩表现承壓(ya),2022年中泰证券营收同比下降29.09%至93.25亿元,净利润同比下降78.68%至7.03亿元。

圖(tu)片(pian)来源(yuan):图蟲(chong)

9成券商薪酬下降

去年8月2日,财政部正(zheng)式出(chu)臺(tai)金融(rong)业“限薪令”後(hou),券商行业迎(ying)降薪潮。

根据Choice金融终端(duan)数据,截至5月23日(下同),在可比的50家上市券商中,有47家券商员工人均(jun)薪酬出现下滑,比例(li)高达94%。其中,兴业证券(601377.SH)降幅居(ju)首(shou),达到45.14%;長(chang)城(cheng)证券(002939.SZ)緊(jin)隨(sui)其后,降幅达到44.73%;有著(zhe)投行貴(gui)族(zu)之称的中金公司(601995.SH),降幅则为29.6%。相比之下,“券商一哥(ge)”中信(xin)证券(600030.SH)的降幅較(jiao)小(xiao),仅为11.68%。

高管受(shou)到降薪的影(ying)響(xiang)明显更大。在披露了董(dong)事长薪酬的41家券商中,有31家下调年薪,其中東(dong)兴证券(601198.SH)董事长年薪从283.26萬(wan)元降至19.67万元,降幅高达93.06%;中泰证券紧随其后,从75.25万元降至6.24万元,降幅为91.7%。而在披露了總(zong)经理薪酬的47家券商中,有29家降薪,降幅最高的要(yao)数中銀(yin)证券,达到96.23%。

除了“限薪令”之外,券商去年受资本市场波动影响,业绩整体表现不佳也是降薪的原因之一。

根据中国证券业协会統(tong)计,2022年140家证券公司营收3949.73亿元,同比下降21.38%;净利润1423.01亿元,同比下降25.54%。

在上述50家券商中,有46家营业收入出现下滑,占比达到92%。其中降幅最大的是紅(hong)塔(ta)证券(601236.SH),降幅达到87.58%;就連(lian)中信证券和中金公司也未(wei)能避(bi)免(mian)营收萎(wei)縮(suo)的局(ju)面,分别下降14.92%和13.42%。

从净利润上看,有47家券商净利润同比下降,小券商降幅尤(you)为驚(jing)人。国盛(sheng)金控(kong)(002670.SZ)去年巨(ju)額(e)亏损4.37亿元,同比“斷(duan)崖(ya)式”暴(bao)跌(die)671.42%。哈(ha)投股份(fen)(600864.SH)、太(tai)平(ping)洋(yang)(601099 .SH)、天(tian)風(feng)证券(601162.SH)和湘(xiang)财股份(600095.SH)的降幅也都(dou)达到了三(san)位(wei)数,分别为556.36%、446.32%、343.58%和167.29%。

頭(tou)部券商的业绩也難(nan)言(yan)樂(le)觀(guan)。中信证券净利润下降7.65%,东方财富(fu)(300059.SZ)下降0.51%,国泰君(jun)安(an)(601211.SH)下降24.06%,中国银河(he)(601881.SH)下降26.02%,中金公司下降29.74%。返(fan)回搜(sou)狐(hu),查(zha)看更多(duo)

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发布于:甘肃天水秦城区